MANAGERS & ÉQUIPES • LIFE SCIENCES
Développer les compétences
pour mieux manager, coopérer et s’adapter
Formation · Ateliers · Coaching · Parcours sur mesure
Les Life Sciences : des environnements exigeants
Les entreprises pharma, biotech et medtech évoluent dans des environnements marqués par l’innovation scientifique, les exigences réglementaires, les contraintes de délais et de plus en plus vers une forte dimension transverse.
L’expertise scientifique et technique y est essentielle, mais elle ne suffit pas toujours. Manager, coopérer, s’adapter ou prendre de nouvelles responsabilités nécessitent aussi de développer ou de renforcer certaines compétences.
C3S HARMONIE s’appuie sur 20 ans d’expérience en R&D pharmaceutique pour proposer des accompagnements ancrés dans les réalités des Life Sciences.
Enjeux fréquemment rencontrés
Prendre de nouvelles responsabilités
Trouver ses repères et développer les compétences nécessaires
Développer ses pratiques managériales
Renforcer sa posture et sa capacité à mobiliser ses collaborateurs
Renforcer la coopération
Mieux travailler ensemble, au sein des équipes et en transverse
S'adapter aux changement
Trouver de nouveaux repères et ajuster ses façons de travailler
Prioriser et s'organiser
Gérer son temps, ses priorités et les sollicitations
Concrètement, j’interviens notemment lorsque :
- Un expert scientifique ou technique devient manager et doit développer de nouvelles compétences ;
- Un manager voit ses responsabilités s’élargir ;
- Un chef de projet doit mobiliser des acteurs en transverse sans autorité hiérarchique ;
- Des équipes aux expertises et priorités différentes doivent renforcer leur coopération ;
- Des managers, experts ou équipes doivent s’adapter à de nouvelles façons de travailler.
Des modalités adaptées à chaque situation
C3S HARMONIE part de la situation, des besoins et des objectifs de l’entreprise pour construire l’accompagnement le plus adapté.
🔸 Formations intra-entreprise
Développer ou renforcer les compétences pour mieux manager, coopérer, s’adapter et s’organiser.
🔸 Ateliers collectifs
Travailler ensemble de façon ciblée sur un enjeu commun et faire émerger des pistes d’action concrètes.
🔸 Coaching professionnel
Prendre du recul, trouver ses réponses et explorer de nouvelles possibilités.
🔸 Parcours individuel sur mesure
Bénéficier d’un accompagnement individuel combinant, selon les besoins, questionnement, partage d’expérience, outils et méthodes.
Ma valeur ajoutée
Une double expertise scientifique et humaine au service des Life Sciences
Une expertise issue du terrain Life Sciences
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Docteure en Sciences de la Vie et de la Santé, j’ai travaillé pendant 20 ans en R&D pharmaceutique, dans des environnements scientifiques et exigeants.
Au cours de ce parcours, j’ai piloté des projets, exercé des responsabilités managériales et accompagné des collaborateurs en tutorat et mentorat.
Aujourd’hui coach professionnelle et formatrice, je m’appuie sur ce parcours pour accompagner les managers, experts et équipes des Life Sciences au plus près de leurs réalités et de leurs enjeux.
Muriel Bouly
Coach professionnelle et formatrice – Life Sciences
Des compétences au service de la performance
Développer les compétences managériales, relationnelles et organisationnelles contribue à renforcer l’efficacité des équipes, l’engagement des collaborateurs et la performance durable de l’entreprise.
Echangeons sur vos enjeux
Un premier rendez-vous confidentiel, sans engagement
Pour comprendre votre contexte et identifier l’accompagnement le plus adapté.
